南阳市金子劳务派遣有限公司是经南阳市人力资源和社会保障局、南阳市工商行政管理局批准设立的劳务派遣公司，现受宛城区法院委托，面向社会、公开招聘宛城区法院辅助性岗位工作人员25名。其中书记员15名、信息管理员10名（男女不限）。
一、招聘人员性质和待遇
本次招聘的人员属南阳市金子劳务派遣有限公司外派员工，由本公司支付工资（标准为1800元/人/月），依法缴纳社会保险金，派遣到宛城区人民法院从事辅助性岗位工作。
二、招聘岗位条件
（一）具有全日制法律类、计算机类专业专科以上学历或其它专业本科以上学历。
（二）年龄在18至25周岁，全日制法律专业、计算机专业本科以上学历，年龄可放宽至30周岁。
（三）专业岗位要求：
1、具有计算机网络管理类专业知识，熟练掌握计算机应用及办公自动化技能。
2、计算机中文录入速度每分钟80字以上。具有国家速录职业资格证书的优先录用。
3、有较好的语言文字组织和表达能力。具有从事涉密岗位所具备的条件。
（四）遵纪守法，品行端正、身体健康。
（五）有下列情形之一的人员不得报考：
1、曾受过刑事处罚的；
2、曾被原单位辞退或开除公职的；
3、受过党纪、政纪处分的；
4、因违法违纪正接受调查的；
5、其它不宜担任审判辅助人员情形的。
三、招聘程序
招聘按照笔试、面试、体检、考察、录用等程序进行，具体事项在报名时另行公告。
四、报名
1、时间：2016年5月23日—27日
2、地点：宛城区法院审判大楼一楼大厅
3、要求：本人携带身份证、毕业证、学位证；近期1寸彩色免冠照片5张；户籍所在地派出所无违法犯罪证明；
联系人：方经理
联系电话：186*****
南阳市金子劳务派遣有限公司
2016年5月19日
宛城区法院辅助性工作人员
招聘程序公告
一、资格审查
1、由工作人员对报名人员进行资格初审。资格审查的主要内容是：报考人员是否符合本方案所规定的报考要求、报考对象和资格要求，是否符合报考的其他必要要求。报名时考生所提供的各种信息、证件、证明必须真实完整，资格审查贯穿招聘全过程，发现有弄虚作假者，取消其招聘资格并追究有关人员责任。
2、对符合报考资格者，另行通知具体考试时间、地点，并领取准考证。逾期未领准考证者视为自动放弃。
二、考试
考试分笔试和面试两部分。
1、笔试
笔试内容：《综合法律知识测试》，满分100分，本次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
笔试后，按成绩从高分到低分顺序，并公布。
笔试时间、地点另行通知。
2、面试
面试分为专业能力测试和答辩两项。
面试人员根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划1：2的比例从笔考人员中确定（最后一名如有多名考生笔试成绩相同，一并进入面试）。
书记员岗位和信息管理员岗位的专业能力测试分开进行。
专业能力测试：书记员为计算机中文速录测试（看打、听打），满分100分。信息管理员为计算机办公应用能力测试，满分100分。
答辩：主要测试应试者综合分析、语言表达、组织协调、临场应变等能力和仪表举止等。面试采用百分制计分。每人面试时间不超过8分钟。面试成绩由考官采取去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法确定（保留至小数点后两位）。
未按规定时间和持有效证件等要求参加面试视为自动放弃。
面试入围人员的合成总成绩计算方法：笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%，其中专业能力测试占总成绩的40%，答辩占总成绩的20%，综合总成绩（保留小数点后两位数）＝笔试成绩*40%+专业能力测试成绩*40%+答辩成绩*20%。其中，书记员岗位和信息管理员岗位的综合成绩分别排序。面试结束后，应聘人员考试综合成绩按规定程序向社会公布。
面试时间、地点和其他事宜，另行通知。
三、确定初选人员
根据综合总成绩，按照各岗位招聘计划数1：1的比例从高分到低分确定两个岗位初选人员名单（考试总成绩相同的，依次按笔试成绩高低顺序排序，笔试成绩相同的，按照测试成绩高低排序），并公布。
四、体检
根据综合总成绩，按照招聘计划1：1的比例由高分到低分确定参加体检人员并公告。
体检按照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检操作手册（试行）》的规定执行。
体检时间地点另行通知。
五、考察
考察采取审查档案或实地考察等方法，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。对考察出现缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（考试总成绩相同的，依次按笔试成绩高低顺序排序，笔试成绩相同的，按照测试成绩高低排序）。
六、聘用
1、考察合格人员名单公示，公示期为7天，公示期间接受社会监督举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索，凡以匿名反映的问题不予受理。对举报反映的问题，经用人单位查证属实的不予聘用。对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
2、对公示无异议人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，又无正当理者，视为自动放弃。
3、公示无异议人员，由宛城区人民法院组织进行岗前培训，培训不合格或经考核不合格者，取消聘用资格。经培训合格折，与南阳市金子劳务派遣有限公司签订劳务合同，试用期半年，试用期间违反法院规章制度或有其他不适合工作岗位的情况，依照法律规定，退回派遣公司。首次聘用合同的期限为3年，期满经双方同意可以续签。
七、工资福利待遇
1、工资标准：聘用期间，按照用人单位的有关规定落实相应基本工资和社保等。月工资1800元，并随南阳市最低工资标准变化调整工资待遇，同时按照国家相关规定缴纳“五险”（养老、失业、医疗保险、生育、工伤）。聘用制人员不转人事档案。
2、聘用期内为南阳市金子劳务派遣有限公司派遣员工，依照聘用合同执行人民法院相关岗位职责、行使有关职权，享受有关待遇。
3、合同结束后或被解聘后不再享受聘用期间的各项待遇。
八、监督
1、为增强招聘工作的公开性和透明度，宛城区人民法院纪检组对招聘工作实行全程监督。
2、咨询和监督举报电话为：
南阳市金子劳务派遣有限公司：186*****
宛城区人民法院政治处：0377—61661059；纪检组：0377—61661008。上述咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。
南阳市金子劳务派遣有限公司
2016年5月19日
