法院系统内部的绩效考核一直是反映法院审判质效的重要标志。多年来，法院的绩效考核项目、标准和体系不断完善，认真完成绩效考核的各个项目必然带动审判质效的提高。宛城区法院根据上年度绩效考核的情况，制定了六项措施，为提高审判质效提供了具体的措施。

    一是认真分析2013年绩效考核的得失项目。2013年省院对基层法院审判质效考核指标共有26项，宛城区法院对全部得失项目逐一分析，提出对策，通报全院。

    二是实行失分追责制。院长谢云龙要求，要充分认识绩效考核的重要性，紧紧围绕省院绩效考核办法开展各项工作，各单位要确保不该失分的项目决不失分，失分要严肃追责。

    三要组织全院审判人员定期进行培训，熟练掌握《法院综合信息系统》的运行原理和使用方法，高度重视考核指标项目的权重。

    四是做好三通报一分析。每月通报案件收结存情况和干警个人结案数；每月通报各庭质效数据，重点分析业务指标下滑原因，查找影响审判质效突出问题，提出解决对策；每月通报上诉及发回改判案件情况，逐一评析，责任到人；每季度召开一次绩效考核分析会，面对面指导各庭有针对性开展工作。

    五是实行表彰和警示制度。对全院审判工作做出突出贡献或工作特别先进的庭，予以通报表扬，对审判质效落后的庭发出警示，加强日常督促管理。

    六是邀请中院审管部门进行专题辅导，及时掌握我院和全市、全省先进法院之间审判质效上的差距，保持优势，补上短板。