2014年2月12日，市中级法院副院长宋黎晓参加了宛城区法院的绩效专题党组会，针对绩效考核成绩，对宛城区法院2013年工作认真总结，查摆不足，剖析原因，找出对策，并在此基础上对2014年工作作出深入谋划。

    会上，宛城区法院党组全体成员针对各自分管工作，对照绩效考核项目逐项进行了分析，从队伍建设、审判执行、涉诉信访、党风廉政建设等各方面全面总结成绩、反思不足，进行了深刻的批评与自我批评；针对存在的问题，提出了实事求是的意见、建议，共同探讨解决的对策，找出了下一步努力方向。

    宛城区法院党组书记、院长谢云龙指出：2013年我院绩效考核排名比上一年有所进步，但仍然不容乐观。下一步要针对存在的问题采取有效措施，争取有更大进步。一是要加强领导，实行主管领导责任制；二是提高全院干警的绩效考核意识，通过加强学习、争先创优等方法，激发干警的积极性和责任感；三是切实提高案件的审判质量和效率；四是建立和实行激励机制，充分调动干警干事创业的热情。

    宋黎晓副院长最后强调：大家一定要振奋精神，不能满足于完成目标任务即可，还要比、学、赶、帮、超，创造性地开展工作，要动员全体干警，振奋精神，克服不足，迎头赶上。