自全省法院第四次“拖欠进城务工人员工资案件集中办理”活动电视电话会召开以来，宛城区法院积极行动，周密部署，采取四项措施推动该项活动扎实开展，依法保护进城务工人员的合法权益。

　  一是制定活动方案，成立领导小组，推动活动有序开展。该院研究制定了《宛城区法院第四次“拖欠进城务工人员工资案件集中办理”活动实施方案》，明确了活动安排、工作要求。成立了以党组书记、院长谢云龙为组长，其他班子成员为副组长，相关庭科室负责人为成员的活动领导小组，实现了活动有安排、有部署、有组织、有领导。

二是与法官进企业活动相结合，开展法制宣传，走访一线员工，源头上排查化解矛盾纠纷。该院结合自身正在开展的法官进企业活动，法官在走访企业时，向企业提供法律服务的同时，向企业宣传法院正在开展的“拖欠进城务工人员工资集中办理”活动，打消不法企业企图拖欠进城务工人员工资的念头。同时，走访法官深入企业一线，了解一线员工尤其是进城务工人员的工资落实情况，并根据具体情况帮助协调解决，保证问题早发现、早化解、早预防。

三是建立立案、审判、执行三部门信息通报机制，实现绿色通道畅通运行。为了减少中间环节，保障快立、快审、快执的绿色通道在此次活动中能够畅通运行，该院建立了立案、审判、执行三部门信息通报机制，明确要求立案庭在受理拖欠进城务工人员工资案件后立即将相关信息通报给活动办公室民一庭和执行局，由民一庭负责对案件的办理情况进行全程督促，由执行局负责对工资兑现情况进行跟踪服务，及时立案执行，实现了立案、审判、执行的无缝对接，提高了工作效率。

四是加大车辆、人员、经费支持力度，提供坚强有力的后勤保障。为加大对活动开展的支持力度，该院党组召开专题会议，明确要求因办理拖欠进城务工人员工资案件而需要增加人员、车辆、经费的，相关部门要做到优先安排、优先解决，保证需要，坚决杜绝因人员、车辆、经费安排不到位而影响案件办理的情况发生。以周到、细致的后勤服务帮助一线办案人员多办案、快办案、办好案，维护进城务工人员的合法权益。