环卫工在清扫街道时被撞伤，向肇事车主索赔无望，继而向其雇佣人要求赔偿，并得到了法院支持。

案情

2011年4月的一个上午，环卫工曾某像往常一样在人民路清扫街道垃圾时，被一辆摩托车撞伤，后入院治疗。肇事方在事故中负全部责任，但由于对方无经济能力又未购买车辆保险，曾某遂要求人民路保洁权的承包人金某和南阳市宛城区环卫站（下称环卫站）赔偿经济损失，因协商不成，诉至南阳市宛城区人民法院。

法院审理查明，2010年春季，原告曾某替邻居在人民路从事保洁工作，后该路段负责人金某给其安排一个岗位，清扫人民路某区域，按天工对待，月工资500元，由金某发放。金某系环卫站职工。根据宛城区政府有关文件精神，2010年10月25日，环卫站将人民路等路段的清扫、清运、保洁权承包给金某，并签订了承包合同书。合同中规定:“乙方（金某）自行组织人员完成承包工作，在完成承包工作过程中造成的一切责任事故，人身安全均有乙方自行负责，与甲方（环卫站）无关。”

判决

法院认为：金某作为雇主，对原告在从事雇佣活动中遭受的人身损害，应当承担赔偿责任。被告环卫站将部分道路清洁任务承包给金某，环卫工的选任不受环卫站的管理和监督，并明确约定“一切责任事故，人身安全均有乙方自行负责，与甲方无关”，因此认定被告环卫站与原告不存在雇佣关系，不应承担赔偿责任。遂于2012年6月12日依法判决：金某赔偿原告曾某医疗费等各项损失共计19825.33元；驳回原告曾某对被告环卫站的诉讼请求。

宣判后，原被告均未上诉。

说法

根据《最高人民法院人身损害赔偿司法解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”本案中被告金某为原告安排工作岗位，原告曾某提供劳务，从事保洁工作，从金某处领取工资，双方已形成雇佣关系。曾某在工作中受伤，在向第三人索赔无望的情况下，向金某索赔，是可以得到法律支持的。而金某在履行赔偿义务后，可以向第三人追偿。